Conforme a lo estipulado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 1°de mayo de 2024:
"... el subsidio para el empleo es un beneficio fiscal diseñado para apoyar a los trabajadores remunerados con bajos ingresos, para reducir el impacto del impuesto sobre la renta en su economía..."
En cuyo decreto se establece que los trabajadores con ingresos mensuales menores $9,081.00 podrán gozar del subsidio para el empleo, según lo establecido en el mismo.
Fuente: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5725287&fecha=01/05/2024#gsc.tab=0
Es importante mencionar que el subsidio puede basarse, ya sea en la tabla que usualmente se utiliza o en el 11.82% de UMA, ambas formas son válidas. Para conocer cuál es la metodología que debe aplicar, la asesoría de su fiscalista es fundamental.
Sinube ya cuenta con el cálculo basado en el 11.82% UMA según lo publicado, hasta el momento, por la autoridad correspondiente. Y en caso de cambios futuros a este tema, se implementarán las modificaciones necesarias.
Para aplicar lo anterior en Sinube:
1.- En el detalle del empleado, se habilita la casilla.
En el catálogo de empleados, se muestra en la columna Sub Emp 11.82% UMA.
De forma predeterminada, el empleado tiene habilitada esta casilla, pero su uso es opcional.
Para habilitar/deshabilitar de manera masiva, seleccione los registros y oprima el menú Otros - Asignar/Quitar Sub. Emp 11.82% UMA.
2.- Al hacer el cálculo en la nómina:
Ejemplo: Si el trabajador gana un sueldo diario de $300, su sueldo quincenal es de $4,500 y el impuesto es 333.14. Con esta modificación, el subsidio correspondiente es de 192.49 que se refleja en el monto del impuesto cobrado, ya que es menor.
333.14 ISR - 192.49 subsidio = $140.64 Impuesto más bajo
Puede ingresar a Ver Detalle de ISR e IMSS trabajador. donde se muestra el desglose del cálculo.
390.12 es el subsidio otorgado al empleado, monto que representa el 11.82% de UMA mensual
Lo anterior comparado con un empleado que tiene el mismo sueldo pero que no tiene habilitada esta casilla, es decir, que no le aplique esta norma, tiene el siguiente cálculo:
No tiene subsidio, y el impuesto es por $333.14.
En caso de que el subsidio sea mayor al impuesto, éste no será entregado al trabajador por concepto de subsidio a favor, simplemente el subsidio e impuesto quedan en monto 0.
Mientras que con la casilla deshabilitada, si hay un subsidio que se entrega al trabajador.
3.- Una vez que los datos sean correctos, timbre los recibos.
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